Lo studio legale Saglietti Bianco ha conseguito la vittoria per conto della società tedesca Heidelberg Engineering, assistita in giudizio dalla name partner Emanuela Bianco e dall'associate Ludovica Cesaretti, in una controversia commerciale dinanzi al Tribunale di Milano che ha avuto ad oggetto accuse di boicottaggio, concorrenza sleale, sviamento di clientela, storno di dipendenti, nonché violazione di segreti industriali, con richiami alla normativa antitrust nazionale ed europea.
Heidelberg Engineering, azienda attiva nelle soluzioni diagnostiche e tecnologie digitali per l'oftalmologia, recentemente acquisita all'80% dal gruppo EssilorLuxottica, è stata convenuta in giudizio dalla propria ex distributrice per la Lombardia, a seguito della cessazione del rapporto contrattuale. La controversia ha altresì coinvolto un ex collaboratore dell'attrice e la distributrice di Heidelberg Engineering per il Nord Italia.
Il Tribunale ha rigettato tutte le domande attoree riconoscendo l'infondatezza delle accuse relative a presunti atti di boicottaggio e di concorrenza sleale nei confronti di Heidelberg Engineering. In particolare, è stata esclusa la sussistenza di un'intesa illecita volta ad escludere l'ex distributrice dal mercato. Il Tribunale di Milano ha infatti sottolineato come la scelta di Heidelberg Engineering di affidarsi a un altro partner storico per l'area lombarda rientri nella propria piena libertà contrattuale, tanto più alla naturale scadenza del contratto di distribuzione e previo congruo preavviso.
La decisione assume, pertanto, rilievo per aver chiarito alcuni aspetti rilevanti in materia contratti di distribuzione internazionale, riconoscendo la legittimità del nuovo modello distributivo adottato da Heidelberg Engineering, fondato su un regime di esclusiva territoriale in favore di altri operatori. La sentenza riafferma, infatti, la libertà contrattuale delle imprese nella gestione delle proprie reti distributive, anche a fronte di precedenti collaborazioni storiche.
Sono state altresì respinte le accuse di sviamento di clientela, storno di dipendenti e violazione degli artt. 98-99 c.p.i., con esclusione di qualsivoglia condotta illecita da parte di Heidelberg Engineering e degli altri convenuti.